Wachstum

Ein grosses Leistungsspektrum erwartet Sie

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei uns. Unsere Einstiegs-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Absolventen und Professionals werden Sie begeistern. Wir suchen hochmotivierte und verantwortungsvolle Menschen, die an spannenden Projekten im Team arbeiten möchten.

Für Absolventen beginnt mit dem Ende des Studiums der Aufstieg bei uns, wir fördern Sie individuell und integrieren Sie von Anfang an in die Projektarbeit. Ein Mentor steht Ihnen für Ihre Entwicklung zur Seite. Ein umfassendes Trainingsprogramm unterstützt Ihre Karriere.

Als berufserfahrener Professional profitieren Sie natürlich genauso von unserer Lernphilosophie: wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten und Perspektiven, um sich beruflich weiter zu entwickeln. So erarbeiten wir gleich nach dem Einstieg einen individuellen Trainings- und Karriereplan mit Ihnen, Sie erhalten Mitbestimmungsrecht, viel Freiraum für eigene Wege sowie Verantwortung im Projekt oder auch bezüglich der Entwicklung unserer jungen Mitarbeiter. Je nachdem, in welchem Bereich Sie sich mehr entfalten möchten.

News07 Juni 2021

Miebach Studie 2021 – Erfolgsfaktor Getränkelogistik

Miebach Studie 2021 – Erfolgsfaktor Getränkelogistik

Miebach Consulting startet die 2. Auflage der Studie „Erfolgsfaktor Getränkelogistik“. Die Teilnahme an der Onlinebefragung (Link) ist bis zum 30. Juni 2021 möglich. „Die Getränkelogistik befindet sich im Wandel – sowohl auf Seiten der Hersteller als auch des (Groß-) Handels. Beide Akteure in der Getränke-Supply-Chain sehen sich veränderten Anforderungen gegenüber, sei es durch das Auf und Ab von Einwegverpackungen, zunehmender Artikelvielfalt, Display-Anforderungen oder auch vermehrter Exporttätigkeiten der Hersteller. Mit der aktuellen Auflage der Befragung möchten wir einen Vergleich zu den Ergebnissen aus 2017 ziehen und erörtern, welche Maßnahmen die Branche geplant bzw. bereits umgesetzt hat, um sich zukünftigen Herausforderungen zu stellen“ sagt Dr. Klaus-Peter Jung, Partner bei Miebach Consulting. Die Beantwortung des Onlinefragebogens (Link) dauert etwa 15 Minuten. Die Ergebnisse werden vollständig anonymisiert ausgewertet und auf Wunsch jedem Studienteilnehmer zugeschickt. Bei Fragen zur Studie steht Dr. Klaus-Peter Jung (jung@miebach.com) zur Verfügung. Der Report zur ersten Auflage der Getränkelogistikstudie 2017 kann hier angefordert werden: https://www.miebach.com/de/insights/veroeffentlichungen/?publication=225&country=DE

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Professionals

Miebach

Professionals

Sind Sie bereits ein Experte auf Ihrem Gebiet? Wir bieten erfahrenen Kollegen aus der Industrie oder aus der Beratung neue Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiter zu entfalten. Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind dabei genauso vielfältig wie Sie es sind, denn branchenspezifisches Wissen ist bei uns genauso willkommen wie logistisches Berater-Know-How. Setzen Sie mit uns zusammen Ihre Karriere fort, wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit.

Als Professional gestalten Sie unser Unternehmen von Anfang an mit, Sie tragen Verantwortung und bestimmen die...

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Absolventen

Miebach

Absolventen

Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich während meines Studiums und direkt nach der Uni? Hier erhalten Sie einen Überblick über Ihren Direkteinstieg.

Neugierige und engagierte Studenten mit sehr guten Studienleistungen können bei uns neben dem Studium zahlreiche Praxiserfahrungen sammeln. Als Praktikant, Werkstudent, oder zum Schreiben Ihrer Abschlussarbeit lernen Sie schon heute aus der Praxis, was Supply Chain Excellence bedeutet. Wir suchen Studenten unterschiedlichster Studienrichtungen, die Interesse daran haben, für unsere Kunden nachhaltige Logistiklösungen zu entwickeln. Sie sind von Anfang an ein...

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Karrierepfad

Miebach

Karrierepfad

Ihre individuelle Karriere

Bei uns führen viele Wege zum Erfolg, denn wir bieten Ihnen eine individuelle Karriere. Wir suchen sowohl Absolventen mit hervorragenden Abschlüssen, als auch berufserfahrene Professionals. Aber vor allem: Persönlichkeiten, die hohe Motivation und Eigenverantwortung ebenso mitbringen wie Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität für spannende Kundenprojekte. Erfahren Sie hier mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten.

Karriere Step by Step:

Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Interessen individuell zu entfalten. Gehen Sie den Weg, der zu Ihnen passt – ob Expertenkarriere, Marktverantwortung oder Personalverantwortung.

Karriere Step by Step

Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Interessen individuell zu entfalten. Gehen Sie den Weg, der zu Ihnen passt.

  • 01 Expertenkarriere
  • 02 Marktverantwortung
  • 03 Personalverantwortung

Ihre Einstiegs- möglichkeiten

Klicken Sie auf die Pfeiltasten oder auf die einzelnen Elemente, um mehr über Ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.

01 Analyst

beginnt mit

  • Datenaufbereitung
  • Recherchen
  • Projektarbeit

02 Consultant

ist zuständig für

  • Teilprojekte
  • Aufgabenpakete
  • Interne Projekte

03 Senior Consultant

ist verantwortlich für

  • Projekte
  • Projektteams
  • Akquisition von Folgeprojekten

04 MANAGER/ SENIOR MANAGER

Manager entwickelt:

  • Projekte und Kundenbeziehungen
  • Neue Büros
  • Neue Geschäftsbereiche

Senior Manager leitet:

  • Teams
  • Übergreifende Projekte
  • Kundenbeziehungen

 

 

05 Director

leitet und entwickelt

  • Geschäftsbereiche (Marktsegement, Personal)
  • Übergreifende Projekte und Kundenbindungen
  • Geschäftsfelder und Büros
  • 01 Expertenkarriere
  • 02 Marktverantwortung
  • 03 Personalverantwortung