Wachstum

Ein grosses Leis­tungs­spek­trum er­war­tet Sie

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei uns. Unsere Einstiegs-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Absolventen und Professionals werden Sie begeistern. Wir suchen hochmotivierte und verantwortungsvolle Menschen, die an spannenden Projekten im Team arbeiten möchten.

Für Absolventen beginnt mit dem Ende des Studiums der Aufstieg bei uns, wir fördern Sie individuell und integrieren Sie von Anfang an in die Projektarbeit. Ein Mentor steht Ihnen für Ihre Entwicklung zur Seite. Ein umfassendes Trainingsprogramm unterstützt Ihre Karriere.

Als berufserfahrener Professional profitieren Sie natürlich genauso von unserer Lernphilosophie: wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten und Perspektiven, um sich beruflich weiter zu entwickeln. So erarbeiten wir gleich nach dem Einstieg einen individuellen Trainings- und Karriereplan mit Ihnen, Sie erhalten Mitbestimmungsrecht, viel Freiraum für eigene Wege sowie Verantwortung im Projekt oder auch bezüglich der Entwicklung unserer jungen Mitarbeiter. Je nachdem, in welchem Bereich Sie sich mehr entfalten möchten.

News05 August 2020

Was sollten Sie tun, wenn Ihr Lager nicht mehr den Kunden- und Marktanforderungen entspricht?

Was sollten Sie tun, wenn Ihr Lager nicht mehr den Kunden- und Marktanforderungen entspricht?

Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen befinden sich stärker denn je im Wandel und stellen Unternehmen unter Zugzwang. Traditionelle Geschäftsmodelle müssen über Bord geworfen und durch passendere Konzepte ersetzt werden. Auf zunehmend digitalen Kanälen gilt es, seine Zielgruppen erfolgreich zu erreichen, Kaufbedürfnisse zu wecken und diese zu erfüllen. Die Corona-Krise verstärkt den Druck zur Veränderung zusätzlich, bei abnehmender Wirtschaftlichkeit und Rentabilität stehen Unternehmensexistenzen in fast allen Branchen auf dem Spiel. Alle diese Dinge wirken sich auf die vorhandene Lagerkapazitäten aus. Diese müssen erweitert oder reduziert werden. „Rightsizing“ durch neue Immobilien ist ein Ansatz, der jedoch Kapital bindet und nicht schnell implementierbar ist.Alternativen zum Rightsizing durch Neubau ist das Downgrading oder Upgrading der vorhandenen Anlage. Diese Fragestellung ergibt sich in folgenden Beispielsszenarien: Das Lager hat die Kapazitätsgrenze erreicht, aber für Investitionen fehlen derzeit die Mittel.Neuinvestition ist nicht zeitgerecht fertig, um notwendige Kapazität bereitzustellen.Die Kostenersparnis von Automation ist nicht ausgereizt, es gibt noch viele manuelle Prozesse, schlechte Steuerung der Anlage etc.Der Umsatz sinkt und bietet eventuell das Reduzieren von Schichten und Fläche; Automation muss verkürzte Arbeitszeiten und weniger Fläche unterstützen.IT-Systemwelt ist alt und starr und das Wartungsende von WMS oder PLCs erreicht – neue Prozesse und leichte Automatisierung können nicht umgesetzt werden.Ertragslage zwingt dazu, 15% der Kosten durch Erhöhung von Produktivität zu sparen.Logistikbereiche sollen an Produktion abgegeben werden. Retrofit und Tuning der Automatisierung Retrofit und Tuning des bestehenden Logistikzentrums bzw. der bestehenden Automatisierung ist eine kostenoptimale und effiziente Alternative zum Neubau. Die Optimierung umfasst Prozesse & bestehende IT-Lösungen, Flächen, (Lager-)Technik sowie Mensch & Organisation. Für die logistische Optimierung mit einem Retrofit/Tuning sollten die folgenden Fragen beantwortet werden: Welchen zusätzlichen Durchsatz können wir erreichen?Was sind schnelle Verbesserungen, um zusätzliche Kapazität zu erhalten?Welche Systeme und Technologien müssen ersetzt werden, um die Verfügbarkeit des Gesamtsystems zu gewährleisten? Wie lassen sich neue Lösungen und die IT-Landschaft integrieren?Wie können wir mit Quick Wins die Effizienz im Lager steigern?Wie erfolgt die Implementierung im laufenden Betrieb? Mögliche Optionen für einen Retrofit-/Tuning-Plan könnten punktuelle Investitionen in die Hardware (Austausch von Komponenten) oder Software sein. Aber reicht die Behebung isolierter Probleme aus, um Ihr Geschäftsergebnis zu verbessern? Die erfolgreichere Optimierung beginnt mit einer ganzheitlichen Sicht auf Prozesse, IT-Lösungen, Technologien und Menschen & Organisation. Wir nutzen Simulation, um Kapazitäten und Hindernisse, Schwächen und Potenziale dieser Kosten- und Werttreiber schneller und besser zu untersuchen. Miebachs Simulations- und Datenanalyse-Tools unterstützen Sie dabei, die optimale Anpassung Ihres bestehenden Systems und deren Auswirkungen auf das Gesamtnetzwerk zu ermitteln. Miebach Consulting betreut den gesamten Retrofit-Prozess von Design bis zum Go-Live. Für den Austausch von Steuerungen und die Anpassung der SAP-Systemwelt kooperiert Miebach mit Westernacher, einem globalen Business- und SAP-Beratungsunternehmen, welches weltweit führend in Business Processes und Technologie-Innovationen ist.  Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihr Lager mit einem effizienten und kostengünstigen Retrofit & Tuning an veränderte Anforderungen anzupassen? Kontaktieren Sie uns noch heute.

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Sind Sie bereits ein Experte auf Ihrem Gebiet? Wir bieten erfahrenen Kollegen aus der Industrie oder aus der Beratung neue Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiter zu entfalten. Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind dabei genauso vielfältig wie Sie es sind, denn branchenspezifisches Wissen ist bei uns genauso willkommen wie logistisches Berater-Know-How. Setzen Sie mit uns zusammen Ihre Karriere fort, wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit.

Als Professional gestalten Sie unser Unternehmen von Anfang an mit, Sie tragen Verantwortung und bestimmen die...

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Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich während meines Studiums und direkt nach der Uni? Hier erhalten Sie einen Überblick über Ihren Direkteinstieg.

Neugierige und engagierte Studenten mit sehr guten Studienleistungen können bei uns neben dem Studium zahlreiche Praxiserfahrungen sammeln. Als Praktikant, Werkstudent, oder zum Schreiben Ihrer Abschlussarbeit lernen Sie schon heute aus der Praxis, was Supply Chain Excellence bedeutet. Wir suchen Studenten unterschiedlichster Studienrichtungen, die Interesse daran haben, für unsere Kunden nachhaltige Logistiklösungen zu entwickeln. Sie sind von Anfang an ein...

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Ihre individuelle Karriere

Bei uns führen viele Wege zum Erfolg, denn wir bieten Ihnen eine individuelle Karriere. Wir suchen sowohl Absolventen mit hervorragenden Abschlüssen, als auch berufserfahrene Professionals. Aber vor allem: Persönlichkeiten, die hohe Motivation und Eigenverantwortung ebenso mitbringen wie Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität für spannende Kundenprojekte. Erfahren Sie hier mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten.

Karriere Step by Step:

Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Interessen individuell zu entfalten. Gehen Sie den Weg, der zu Ihnen passt – ob Expertenkarriere, Marktverantwortung oder Personalverantwortung.

Karriere Step by Step

Ent­wi­ckeln Sie sich ge­mein­sam mit uns. Sie ha­ben die Mög­lich­keit, Ihre Fä­hig­kei­ten und In­ter­es­sen in­di­vi­du­ell zu ent­fal­ten. Ge­hen Sie den Weg, der zu Ih­nen passt.

  • 01 Expertenkarriere
  • 02 Marktverantwortung
  • 03 Personalverantwortung

Ihre Einstiegs- möglichkeiten

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01 Analyst

beginnt mit

  • Datenaufbereitung
  • Recherchen
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02 Consultant

ist zuständig für

  • Teilprojekte
  • Aufgabenpakete
  • Interne Projekte

03 Senior Consultant

ist verantwortlich für

  • Projekte
  • Projektteams
  • Akquisition von Folgeprojekten

04 Principal

leitet

  • Großprojekte und Kundenbeziehungen
  • Neue Büros
  • Neue Geschäftsfelder

05 Director

leitet und entwickelt

  • Geschäftsbereiche (Marktsegement, Personal)
  • Übergreifende Projekte und Kundenbindungen
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