Carrière professionnelle

Dans quel domaine excellez-vous ? Votre intégration et vos options de développement

Découvrez les opportunités de carrière chez nous. Vous serez surpris par les niveaux d'entrée dans l'entreprise, par les opportunités de développement de carrière et par les formations destinées aux jeunes diplômés et aux professionnels. Nous recherchons des personnes responsables et très motivées qui souhaitent travailler sur des projets passionnants au sein d'une équipe.

Les jeunes diplômés peuvent commencer leur carrière chez nous juste après avoir obtenu leur diplôme. Nous les aiderons dans leur développement professionnel et les intégrerons dès le début dans un projet. Ils se verront assigner un mentor qui les aidera à progresser et notre programme étendu de formation les aidera à développer leur carrière.

Si vous êtes un professionnel expérimenté, vous profiterez également de notre philosophie de formation qui vous offrira une série d'options et de perspectives pour continuer à développer votre carrière. Dès que vous commencerez à travailler chez nous, nous élaborerons un plan professionnel et de formation spécifique, nous vous inclurons dans toutes les décisions et vous aurez la liberté de vous frayer votre propre chemin et d'assumer des responsabilités au sein du projet ou en ce qui concerne le développement de nos jeunes employés. Tout dépendra du domaine dans lequel vous souhaitez progresser

SKF implements goods-to-person picking strategy in Europe

On April 10th, 2019, SKF has inaugurated a brand-new goods-to-person picking installation at their Distribution Centre in Airasca, Italy. Miebach Consulting supported the leading global technology provider in the planning and commissioning of the highly efficient material flow solution. "The goods-to-person picking system, which we developed together with Miebach, is part of our logistics strategy to fulfill customer orders with increasing efficiency and effectiveness, while improving at the same time working conditions to a maximum, as far as ergonomics and safety are concerned" - said Silvio Gallione, General Manager SKF Logistics & Demand Chain Italy. The system consists of four goods-to-person picking stations, fed by eight high-performance stacker cranes, replacing the original ones in the automated high bay warehouse, and a floor-mounted monorail equipped with 11 carriers. The installation allows flexible picking into SKF Group Standard Pallets (GSP) or into cartons for smaller orders. "The new process increases picking productivity and considerably reduces vehicular traffic on the warehouse floor. These are decisive performance capabilities to best meet the high demands of SKF's business customers" - says Alberto Alberici, Managing Director Miebach Consulting France and responsible for business development in Italy. In parallel to the Italian operation, SKF Logistics & Demand Chain is currently implementing at its German Distribution Centre in Schweinfurt another goods-to-person process characterized by innovative automated guided narrow aisle trucks and a floor-mounted monorail system. With the implementation of the goods-to-person picking strategy in the pallet areas, SKF Logistics & Demand Chain has entered a new level of efficiency in customer order execution. SKF Logistics & Demand Chain and Miebach Consulting have been successfully cooperating worldwide for more than 40 years. A video about the renovation of the distribution center in Airasca can be found here.  More information about SKF: https://www.skf.com/group/our-company/index.html

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Miebach

Professionnels expérimentés

Vous êtes déjà un expert dans votre domaine ? Nous proposons de nouveaux défis aux personnes possédant de l'expérience dans le secteur industriel ou du conseil et nous les aidons à développer de nouvelles aptitudes professionnelles et personnelles. Les opportunités d'intégrer notre société sont extrêmement variées étant donné que nous recherchons aussi bien des personnes ayant des connaissances spécifiques d'un secteur particulier que des consultants ayant des connaissances spécialisées en logistique. Rejoignez-nous pour développer votre carrière professionnelle : nous espérons que vous resterez de nombreuses...

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Jeunes diplômés

Quelles sont les opportunités que Miebach vous offre pendant que vous faites vos études et juste après les avoir terminées? Nous vous résumons ci-dessous les options d'emploi qui s'offrent à vous.

Les étudiants engagés et à l'esprit curieux qui ont un excellent dossier académique peuvent tirer le meilleur parti d'une série d'expériences pratiques qu'ils peuvent réaliser pendant leurs études. Que vous soyez boursier, stagiaire ou occupé à rédiger votre mémoire de fin d'études, vous pourrez apprendre ce que signifie l'excellence dans la chaîne logistique sous un angle pratique. Nous recherchons des étudiants de...

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Miebach

Carrière professionnelle

Vos options individuelles de carrière

Les possibilités professionnelles individualisées que Miebach vous propose vous ouvrent une série de voies différentes vers le succès. Nous recherchons différents candidats, depuis les jeunes diplômés qui commencent leur carrière jusqu'aux professionnels expérimentés qui ont perfectionné leurs compétences dans l'industrie ou dans d'autres cabinets de conseil. Et ce qui est le plus important, nous recherchons des personnes très motivées et responsables, ayant l'esprit d'équipe et faisant preuve de créativité et de flexibilité, qualités nécessaires pour travailler sur les...

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Votre carrière étape par étape

Nous vous offrons la possibilité de vous développer avec nous en renforçant vos compétences et vos intérêts personnels. Choisissez la voie qui vous convient le mieux : carrière d'expert, responsabilité de marchés ou responsabilité de personnel.

  • 01 Carrière d'expert
  • 02 Responsabilité de marchés
  • 03 Responsabilité de personnel

Vos opportunités de carrière

Cliquez sur les flèches ou sur les éléments individuels pour en savoir davantage sur vos opportunités de carrière.

01 Analyste

commence pare

  • Traitements des données
  • Analyse
  • Travail de projet

02 Consultant

est responsable de

  • Projets partiels
  • Bloc de tâches
  • Projets internes

03 Consultant Senior

est responsable de

  • Projets
  • Équipes de projet
  • Acquisition de projets de suivi

04 Manager

dirige

  • Grands projets et relations avec la clientèle
  • Nouveaux bureaux
  • Nouveaux secteurs d'activités

05 Directeur

dirige et développe

  • Secteurs commerciaux (segment de marché, ressources humaines)
  • Projets à grande échelle et fidélisation des clients
  • Secteurs d'activité et bureaux
  • 01 Carrière d'expert
  • 02 Responsabilité de marchés
  • 03 Responsabilité de personnel