Miebach Consulting
Contacto

Formación y desarrollo

Introducción

Nuestro éxito empieza contigo

 

Creemos en la educación continua. Por eso ofrecemos formación completa sobre todos los aspectos de la cadena de suministro y más allá. Nuestros empleados son nuestra base, y darles la oportunidad de aprender y crecer no es un lujo, sino una prioridad. De media, un empleado de Miebach dedica cerca de 100 horas al año a la formación. En Miebach, la vida está llena de oportunidades para aprender cosas nuevas, perfeccionar tus conocimientos en todo el espectro de la cadena de suministro y conectar con expertos de nuestras oficinas en todo el mundo.

 

Tus competencias profesionales y metodológicas mejoran muy rápidamente gracias a que, ya desde el principio, todo el mundo tiene acceso a formación interna y externa variada y a recursos especializados".


Claire Konz, Consultora, Indianápolis

El proceso de onboarding por parte de uno de mis compañeros fue realmente amigable; siempre agradeceré la receptividad y la paciencia durante esos días".


Mariana Salgado, Gerente, Ciudad de México

Nuestro personal se beneficia de la excelente formación y de la red global de Miebach. Es fascinante ver lo rápido que nuestros consultores establecen una red durante las formaciones y aprovechan al máximo el intercambio de conocimientos y experiencias".


Prof. Dr. Bernd Müller-Dauppert, Director de People Development, Frankfurt am Main

La comunidad global de Miebach ofrece muchísimas oportunidades de aprendizaje, tanto de habilidades técnicas como personales, mediante ejemplos y cursos fácilmente asimilables".


Raghunandan Rao, Principal, Damman

Team and Culture

Trayectoria profesional

01

Analista

Da soporte en los proyectos realizando búsquedas fundamentales y análisis de datos.

02

Consultor

Asume sus propios subproyectos, desarrollando tanto iniciativas internas como ciertos elementos de los proyectos externos.

03

Consultor sénior

Gestiona proyectos, desde la supervisión de equipos más pequeños hasta el impulso del crecimiento orgánico en el trabajo con los clientes.

04

Mánager/ Sénior Mánager

Dirige equipos internos, supervisa proyectos completos y gestiona las relaciones con los clientes en distintas oficinas y áreas de interés.

05

Director

Desarrolla sectores comerciales en distintos mercados y equipos, supervisa proyectos completos con la atención puesta en la retención de clientes, e introduce nuevas oficinas y áreas de interés.

Overview

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Formación

Formación completa.
Experiencia especializada. 

 

Ofrecemos herramientas y formación en todo el espectro de la cadena de suministro, empoderando a nuestros empleados para destacar en el campo que elijan. Nuestro programa de formación completa está diseñado para ayudarte a desarrollar y mantener tus habilidades, desde formación logística fundamental a sesiones intensivas sobre el área de interés. 

 

¿Buscas más? Nuestra e-academy fomenta el aprendizaje continuo e incluye sesiones obligatorias para formación global, atrayendo a empleados de todo el mundo que desean crecimiento profesional, contactos sociales y entender mejor la cultura de Miebach. 

Strategy

Estrategia

 

Conceptos que sientan las bases para las cadenas de suministro líderes hoy.

Engineering 1

Ingeniería

 

Diseños e implementaciones que hacen realidad las estrategias para la cadena de suministro.

Digital

Digitalización


Data science, programación e innovación digital para llevar a las cadenas de suministro hacia el futuro.

Change Management 2

Gestión del Cambio 

 

Transformaciones que mantienen a las personas, los equipos y las organizaciones en sincronía con sus cadenas de suministro en cada paso del recorrido. 

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Opiniones

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